Gedragscodes
VitaalWonen is lid van Aedes, de branchevereniging van woningcorporaties. Deze vereniging heeft in een code vastgelegd en uitgewerkt wat de maatschappelijke functie van haar leden is op het terrein van wonen.
Door zich te binden aan de AedesCode laten corporaties zien waarvoor zij staan, waarop zij aanspreekbaar zijn, dat zij kwaliteit bieden en dat zij zich willen verantwoorden naar de omgeving waarin zij opereren. De code geldt voor alle corporaties die lid zijn van Aedes." (bron: Aedesnet)
In 2007 is de Governancecode voor woningcorporaties van kracht geworden. Deze codes bevatten eisen die verbonden zijn aan het lidmaatschap van Aedes, ook op het gebied van integriteit. Het gaat hierbij onder meer om het verplicht invoeren van een integriteitscode en een klokkenluidersregeling, het transparant maken van nevenfuncties en de periodieke externe visitatie.
Gedragsregels zijn de gewoonste zaak van de wereld. We groeien ermee op en zijn er ons leven lang mee omringd. De code is een richtlijn bij het verrichten van zakelijke transacties en een handreiking voor de omgang met dilemma’s. We beogen ermee bij alle medewerkers het bewustzijn en de acceptatie van integer en betrouwbaar gedrag te versterken.
Woningstichting VitaalWonen vindt het belangrijk dat haar medewerkers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van (eventuele vermoedens van) misstanden binnen de organisatie. Een regeling zorgt er voor dat iedere medewerker (ernstige) misstanden kan melden, dat alle meldingen serieus en volgens een bepaalde procedure worden behandeld én dat de medewerker die aan de bel trekt persoonlijk geen negatieve gevolgen van zijn/haar melding ondervindt.